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底下是 軟能力:你的職場致勝法寶 的內容簡介



也許你總是第一個到公司上班卻是最後一個離開公司的人;也許你兢兢業業踏實做事卻總是與升職加薪無緣;也許你永遠也跟不上老闆的朝令夕改喜怒無常;更氣人的是平時什麼好事都輪不到自己可是遇到裁員就非你莫屬。想不想找到原因?

就算環境再惡劣,企業再壓榨,老闆再變態,同事再小人,總還是有人春風滿面、扶搖直上,要什麼有什麼? 這些人可能智商不比你高,成績不比你好,專業比不過你,工作更是沒你踏實……

或許他們只是多了一點你沒有的東西---軟能力。

所謂「軟能力」是指創意、創新、態度、溝通、團隊合作,以及解決問題等能力。

人有了退路,有了其他選擇,只會讓你更加傾向於逃避,而不是解決問題。
你不需要去騙人,只需要找到彼此之間的共同點。
公司是利用員工來創造公司的整體價值
員工也是利用公司的資源來提升自己的價值。
職場不是黑是黑白是白的童話世界
說的多,不如聽的多。
假話不見得就是錯
計較就是跟自己過不去
你有沒有用心在聽
心中的固執並非真的有道理
所有的事絕對都有輕重緩急之分
人生是不公平的,習慣去接受它吧。

團體利益比個人利益重要
你非要他們認錯,這樣對你而言有什麼好處?
老闆不是你的父母,可以寬容你的一再犯錯。
同事更非你的知心好友,可以隨時考慮你的情緒,體會你的感受。
我們無法逃離到一個沒有情緒污染的環境中,除非遠離人群。

你的情緒是屬於你自己的
不要讓工作成為你唯一的樂趣
能力越大責任越大
要想他人信任你,你自己必須做出值得信任的事情來,更重要的是你也得相信對方。

不要帶著情緒工作

  • 出版社:讀品文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2009/11/04
  • 語言:繁體中文


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▲敬鵬三廠大火共造成7人喪命。(圖/記者姜國輝攝,下同)

社會中心/綜合報導

桃園平鎮敬鵬三廠28日晚間9點多發生火警,共釀5名消防人員、2名移工喪命,另有2名消防員還在救治中。桃園市消防局針對此次意外,預估因公殉職撫卹金加上公務人員保險以及各項慰問金等,可以發放給罹難者家人每戶約1900萬的撫卹金。對此,消防署副署長江濟人指出,一定會從優撫恤,未來也會針對部分的消防法規進行檢討,讓之後消防人員出勤的傷害降到最低。

針對此次的意外,桃園市消防局預估從公務人員保險、因公殉職撫卹金,再加上各項慰問金等,罹難者家屬每戶約可以領到1900萬元的撫恤金,其中,除了「因公殉職撫卹金」之後會交由銓敘部審議之外,其他款項都沒有太大的變數,之後也會盡全力慰問死者家屬。

▲桃園市消防局粗估,罹難者家屬每戶約可以獲得1900萬元的撫恤金。

江濟人提到,總統蔡英文也高度關注本案,除了指示內政部等單位要給最好的醫療照護,也要求所有殉職人員都要從優撫卹,因此也會盡全力來協助罹難者的家屬,且根據以往案例,5名殉職的弟兄以「因公殉職」從優撫卹是沒問題的;至於是否會追贈職位、加入忠烈祠,他則表示,一切都會尊重桃園市消防局的決定。

另外,從過去消防安檢資料顯示,該工廠安檢部分適合格的,未來會針對部分消防法規進行檢討,也會在基層消防員的訓練、裝備,以及消防員人數是否充足等幾個面向進行檢討,一定會將日後弟兄的出勤傷亡人數降到最低。







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